O desafio: desenvolver soft skills de forma contínua e estratégica

A Yamaha já entendia a importância das soft skills para a alta performance de seus colaboradores e, por isso, buscava uma solução de desenvolvimento contínuo alinhada às suas metas estratégicas.

O grande desafio era construir um programa de Treinamento e Desenvolvimento que atendesse diferentes públicos, cada um com demandas específicas, sem comprometer a qualidade da experiência de aprendizado.

Os principais desafios eram:

• Públicos diversos com necessidades distintas de desenvolvimento
• Rotinas intensas e agendas concorridas
• Alinhamento dos treinamentos às metas da empresa

A solução: um programa de T&D 360° cocriado com a Yamaha

Para enfrentar esses desafios, a Yamaha expandiu sua parceria com a Conquer In Company, construindo um programa híbrido e personalizado, combinando treinamentos online ao vivo e presenciais em duas trilhas.

Metodologia Conquer adaptada ao contexto dos times Yamaha

Neste programa de treinamento, cada aula foi planejada com muito mão na massa, que ia desde técnicas de comunicação a ferramentas de gestão de projetos.

Aqui estão alguns dos temas abordados na Yamaha Talents:

• Carreira e protagonismo; Inteligência Emocional e Oratória; Gestão de Projetos; Storytelling avançado.

Já no FCP, o time mergulhou em temas como:

• CX Academy; Gestão das Emoções da Comunicação e Viva com atitude.

Além disso, outro diferencial foram os professores que levaram esse treinamento para os times – um dos pontos que mais geraram elogios e feedbacks positivos.

Essa conexão direta com profissionais de mercado fez toda a diferença para a entrega de um conteúdo atualizado, atrativo e relevante.