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[PARA EMPRESAS]

Treinamento de Liderança

Transforme seus gestores em líderes estratégicos, humanos e potencialize o desempenho das suas equipes.

Leve a Conquer para a sua empresa.

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Setenta por cento

do nível de engajamento dos colaboradores é atribuída à qualidade do chefe.

68% dos CEOS reconhecem que não estavam totalmente preparados para assumir o cargo.

Fontes: Gallup e Consultoria Egon Zehnder

Conheça os conteúdos do nosso Treinamento de Liderança

e veja como desenvolvemos habilidades que geram resultados

<strong>Primeira</strong> Liderança

    Primeira Liderança

    • Mentalidade de liderança e protagonismo
    • Inteligência emocional, gestão de conflitos e influência
    • Comunicação assertiva com times e pares
    • Formação de times de alta performance
    • Delegação, engajamento e direcionamento para resultados
    • Como dar e receber feedbacks
    • Boas práticas de gestão de pessoas, inovação e transformação digitals

    Média Liderança

    • Formação de novas lideranças
    • Desdobramento estratégico, gerenciamento da rotina e tomada de decisão
    • Rotinas ágeis, rituais e boas práticas
    • Liderança ambidestra: gestão da inovação e da mudança
    • Diversidade, vulnerabilidade e influência
    • Gestão de times híbridos e engajamento
    • Fortalecimento da cultura na prática

    Formação prática para C-Level

    • Cenários de inovação para alta liderança
    • Estratégia ágil e indicadores
    • Cultura para empresa e lideranças de alta performance
    • Diversidade e inclusão: uma visão estratégica
    • Oratória, comunicação e negociação para grandes líderes
    • Direcionamento e comunicação da estratégia
    • Gerenciamento de demandas com equilíbrio e alta performance

Com este treinamento de liderança, seus times serão capazes de:

  • Seta

    Criar times fortes que entregam resultados.

  • Seta

    Desenvolver talentos e líderes alinhados à cultura da empresa.

  • Seta

    Planejar e executar planos de ação e estratégias poderosas.

  • Seta

    Tomar decisões inteligentes que mudam o jogo.

  • Seta

    Guiar o negócio para o crescimento sustentável.

Como funciona a experiência Conquer In Company

  • 1

    Alinhamento da proposta

    Nosso processo de negociação começa entendendo quais são os seus desafios, expectativas e budget disponível para o projeto.

  • 2

    Etapa de diagnóstico

    Nosso time faz uma imersão em relação à cultura da sua empresa, entende o perfil dos participantes do treinamento e define um cronograma de entrega.

  • 3

    Escolha dos professores

    Nesta etapa, selecionamos profissionais de mercado que possuem o perfil mais próximo para as necessidades do seu treinamento.

  • 4

    Alinhamento professor + cliente

    Para garantir ao máximo a eficiência do treinamento, esta etapa foca em mapear necessidades de aprendizado, tom de voz e resultados esperados.

  • 5

    Validação

    O processo de validação serve para você avaliar toda a jornada de aprendizado e o plano de aula.

  • 6

    Programa de treinamento

    Esta etapa inclui execução prática e acompanhamento para medir o impacto, engajamento e absorção do conteúdo pelos alunos.

  • Pós-treinamento

    Avaliação dos resultados do treinamento e indicação de próximos passos

  • 1

    Alinhamento da proposta

    Nosso processo de negociação começa entendendo quais são os seus desafios, expectativas e budget disponível para o projeto.

  • 2

    Etapa de diagnóstico

    Nosso time faz uma imersão em relação à cultura da sua empresa, entende o perfil dos participantes do treinamento e define um cronograma de entrega.

  • 3

    Escolha dos professores

    Nesta etapa, selecionamos profissionais de mercado que possuem o perfil mais próximo para as necessidades do seu treinamento.

  • 4

    Alinhamento professor + cliente

    Para garantir ao máximo a eficiência do treinamento, esta etapa foca em mapear necessidades de aprendizado, tom de voz e resultados esperados.

  • 5

    Validação

    O processo de validação serve para você avaliar toda a jornada de aprendizado e o plano de aula.

  • 6

    Programa de treinamento

    Esta etapa inclui execução prática e acompanhamento para medir o impacto, engajamento e absorção do conteúdo pelos alunos.

  • Pós-treinamento

    Avaliação dos resultados do treinamento e indicação de próximos passos

  • Escolha o formato ideal para o seu time!

      Treinamento presencial e online ao vivo

      Para equipes que valorizam a conexão e interação entre os colaboradores com trocas e dinâmicas em tempo real.

      Treinamentos híbridos

      Alia os pontos fortes entre os formatos “ao vivo” e “gravado”, garantindo flexibilidade na aprendizagem e conexão entre os times, com jornadas 100% personalizadas para cada empresa.

      Treinamentos gravados e plataformados

      Treinamentos prontos para a sua plataforma LMS, LXP ou Universidade Corporativa. Com conteúdos práticos para o seu time conquistar habilidades essenciais em poucas horas.
    Treinamento presencial e online ao vivo

    O impacto da Conquer In Company:

    +600 MIL

    Colaboradores treinados

    são o resultado de soluções sob medida para times de alta performance.

    +6 MIL

    Treinamentos aplicados

    que transformaram conhecimento em resultado com aplicações práticas.

    +18 MIL

    Horas de treinamento

    dedicadas a formar times estratégicos com conteúdos imersivos.

    +1.000

    Empresas impactadas

    que acreditaram no aprendizado contínuo para fortalecer seus times.

    Eleita em 2024, o melhor parceiro de Educação Corporativa do Brasil segundo o prêmio HR First Class.

    Recomendada por 10 das 10 empresas mais respeitadas do Brasil.

    Escolhido por diretores de RH em 2024 como os melhores fornecedores de treinamento.