Conteúdo personalizado a partir de desafios reais da empresa.
Diagnóstico aprofundado, com base em 5 alavancas essenciais para a RecargaPay
Alto engajamento dos times e avaliação NPS: 9,5.
A RecargaPay, fintech líder em serviços financeiros, enfrentava o desafio de fortalecer sua cultura de feedback. Para isso, a empresa recorreu à Conquer In Company em busca de um treinamento personalizado.
O primeiro passo foi realizar um diagnóstico aprofundado da cultura organizacional e das necessidades específicas, garantindo que o conteúdo fosse alinhado com os objetivos estratégicos da RecargaPay.
O diagnóstico inicial foi essencial para desenvolver uma solução sob medida, levando em conta os desafios e o momento atual da empresa. Durante essa etapa, exploramos:
Adaptando o treinamento para a realidade da RecargaPay
O treinamento foi estruturado com ênfase em atividades práticas e vivências reais, promovendo um ambiente de aprendizado colaborativo. Os participantes puderam trocar experiências, discutir casos concretos e se expor de forma autêntica.
Esse processo fortaleceu a confiança entre as equipes e incentivou um feedback mais construtivo e eficaz entre líderes e colaboradores.
Confira alguns depoimentos sobre o treinamento:
“O treinamento foi ótimo! Foi simples, fácil de entender e muito prático. Saí com total clareza sobre como me comunicar melhor e estruturar feedbacks.”
- Katicilaine Luzia de Oliveira – Senior Business Operations Analyst
“Aqui na RecargaPay já praticamos feedbacks, e o treinamento me fez perceber que conduzo feedbacks de forma assertiva. As dicas foram valiosas para melhorar ainda mais essa prática.”
- Everton Menezes – Tech Lead
“Após o treinamento, meus feedbacks ficaram mais estruturados e embasados. Agora, cada feedback tem um objetivo claro e ajuda a medir a evolução da equipe.”
- Alexandre Souza – Customer Experience Team Leader
O programa gerou resultados muito positivos para a RecargaPay. Colaboradores passaram a se sentir mais preparados para dar e receber feedback de forma construtiva, o que melhorou a comunicação interna.
Além disso, a cultura organizacional da empresa se tornou mais aberta e colaborativa, o que impulsionou o crescimento contínuo e o alinhamento entre as equipes. O treinamento contribuiu para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
9,5
NPS do treinamento
5
níveis de aprofundamento no assessment
70%
de engajamento
Pilares do treinamento
Conteúdo direto ao ponto
Adaptação de conteúdo para times do Brasil e da Argentina
6h de imersão nas melhores técnicas de feedbacks
Dicas práticas e prontas para serem aplicadas logo após o treinamento.
Alto alinhamento entre cultura, desafios, técnicas e ferramentas.
Leve nossos treinamentos personalizados para a sua empresa e tenha a chance de ser um case de sucesso também.
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