Diagnóstico personalizado: Mapeamento estratégico para identificar conhecimentos prévios, desafios e gaps no desenvolvimento.
Trilhas de aprendizados cocriadas: Conteúdo adaptado ao contexto da Suzano, unindo soft e hard skills em Liderança, Gestão de Projetos e Mudança.
Resultados mensuráveis e impacto real: 90% dos participantes promovidos a cargos de lideranças.
A Suzano sabia que precisava preparar sua próxima geração de lideranças e continuar desenvolvendo profissionais já altamente capacitados. O grande desafio era criar um programa contínuo que atendesse a diferentes perfis sem perder qualidade ou relevância.
Entre os principais desafios, estão:
Desenvolvemos uma solução personalizada para os Jovens Executivos da Suzano, utilizando assessments para mapear o nível de conhecimento dos participantes. O programa foi dividido em três blocos: liderança, projetos e mudança organizacional.
O treinamento foi dinâmico e flexível, com módulos presenciais focados em soft skills e autoconhecimento, e aulas online ao vivo para aplicar os conceitos na prática. Além disso, criamos as Praças de Aprendizagem, onde os participantes puderam compartilhar desafios e boas práticas, reforçando o aprendizado.
Os resultados do treinamento com os Jovens Executivos da Suzano foram muito positivos.
Em 2023, 90% dos participantes passaram a ocupar cargos de liderança na empresa, mostrando o impacto direto do programa no desenvolvimento das suas habilidades de liderança.
Com um NPS acima de 9, os feedbacks sobre a metodologia e a aplicabilidade dos conteúdos foram extremamente positivos, destacando o sucesso do programa. As aulas dinâmicas, com exemplos práticos e focadas em soluções reais, prepararam os participantes para os desafios do dia a dia, promovendo uma transformação significativa nas lideranças da Suzano.
90%
dos participantes promovidos a cargos de lideranças. dos participantes promovidos a cargos de lideranças.
4
anos de parceria entre Conquer In Company e Suzano.
9
Avaliação média acima de 9 (NPS) e metodologia aprovada pelos participantes e pelo RH.
Pilares do treinamento
Conteúdo personalizado para cada grupo e jornada, garantindo relevância e impacto.
Metodologia ativa e prática, com treinamentos baseados em desafios reais, garantindo aplicação imediata.
Aprendizado híbrido e colaborativo, com Praças de Aprendizagem para troca de experiências.
Parceria de longa data, que permitiu conhecer melhor a empresa e os colaboradores.
Alinhamento entre soft e hard skills, atendendo às diferentes necessidades dos times.
Leve nossos treinamentos personalizados para a sua empresa e tenha a chance de ser um case de sucesso também.
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