Conquer + TOTVS: liderança unida em torno de propósito e colaboração

Desafio: engajar e conectar a liderança em uma experiência fora da curva

Entre os desafios de uma gigante como a TOTVS, estava o de criar um momento que fosse além da teoria e realmente engajasse os líderes da empresa.

A ideia era proporcionar uma vivência que reforçasse a importância da colaboração, fortalecendo vínculos e estimulando competências essenciais, como negociação e criatividade. Tudo isso de um jeito leve, prático e memorável.

Cocriando uma dinâmica inovadora com impacto social

A ação foi cocriada com o RH da TOTVS e realizada em um grande encontro com toda a liderança e diretoria.

O desafio? Montar skates do zero em equipes, em uma atividade que unia planejamento, execução e criatividade.

Além de promover colaboração e troca entre os líderes, a ação envolveu também os jovens do IOS (Instituto de Oportunidade Social), ampliando o impacto para além da empresa e reforçando o propósito social.

Resultado: colaboração fortalecida e propósito em ação

A dinâmica surpreendeu e engajou a liderança TOTVS, mostrando que aprender na prática pode ser muito mais eficaz do que em modelos tradicionais.

Ao unir líderes em torno de um desafio inesperado, a ação gerou conexões genuínas, reforçou a cultura de colaboração e ainda promoveu impacto social junto à comunidade.

O sucesso da ação veio da combinação de elementos que tornaram a experiência única: a cocriação junto ao RH da TOTVS, que garantiu aderência à cultura da empresa, formato prático com todos os líderes colocando a mão na massa, além do propósito social, que trouxe significado e ampliou o impacto da atividade.