A TOTVS queria criar uma experiência única para fortalecer a cultura de colaboração e engajamento da sua liderança.
Em parceria com a Conquer In Company, a TOTVS cocriou um team building inovador, com foco em confiança, comunicação e propósito.
O resultado? Mais de 330 líderes vivenciaram uma experiência prática, surpreendente e com impacto real na forma de trabalhar em equipe.
Entre os desafios de uma gigante como a TOTVS, estava o de criar um momento que fosse além da teoria e realmente engajasse os líderes da empresa.
A ideia era proporcionar uma vivência que reforçasse a importância da colaboração, fortalecendo vínculos e estimulando competências essenciais, como negociação e criatividade. Tudo isso de um jeito leve, prático e memorável.
A ação foi cocriada com o RH da TOTVS e realizada em um grande encontro com toda a liderança e diretoria.
O desafio? Montar skates do zero em equipes, em uma atividade que unia planejamento, execução e criatividade.
Além de promover colaboração e troca entre os líderes, a ação envolveu também os jovens do IOS (Instituto de Oportunidade Social), ampliando o impacto para além da empresa e reforçando o propósito social.
A dinâmica surpreendeu e engajou a liderança TOTVS, mostrando que aprender na prática pode ser muito mais eficaz do que em modelos tradicionais.
Ao unir líderes em torno de um desafio inesperado, a ação gerou conexões genuínas, reforçou a cultura de colaboração e ainda promoveu impacto social junto à comunidade.
O sucesso da ação veio da combinação de elementos que tornaram a experiência única: a cocriação junto ao RH da TOTVS, que garantiu aderência à cultura da empresa, formato prático com todos os líderes colocando a mão na massa, além do propósito social, que trouxe significado e ampliou o impacto da atividade.
+330
líderes TOTVS participaram da dinâmica em um único evento.
3
soft skills essenciais foram desenvolvidas: criatividade, negociação e comunicação.
2
empresas unidas por um só objetivo: desenvolver líderes.
Pilares do treinamento
Experiência desenhada sob medida para a cultura TOTVS, garantindo relevância para os líderes.
Desafio prático e criativo (montagem de skates), que estimulou habilidades essenciais.
Propósito social, com a participação dos jovens do IOS.
Evento de grande escala, com mais de 330 líderes envolvidos.
Conexão entre aprendizado, colaboração e impacto real no dia a dia da liderança.
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