A Danone queria fortalecer a comunicação estratégica da sua alta liderança, tornando apresentações mais claras, inspiradoras e conectadas ao propósito da empresa.
Em parceria com a Conquer In Company, cocriamos a “Academia do Pitch”, com trilha presencial e personalizada, desenhada para líderes C-Level.
O resultado? Participação ativa, conteúdo prático e uma experiência transformadora para os líderes, com impacto direto na forma como se comunicam.
Entre os desafios de uma grande organização como a Danone, estava o de garantir que sua liderança C-Level se comunicasse com mais clareza, propósito e presença, principalmente em momentos decisivos e estratégicos.
Mais do que treinar oratória, o objetivo era desenvolver uma comunicação mais consciente, segura e que traduzisse a visão da empresa em falas inspiradoras. Além disso, era necessário respeitar a senioridade do público, promovendo um ambiente de troca real entre executivos experientes.
A “Academia do Pitch” foi cocriada entre Conquer In Company e Danone para atender o nível mais estratégico da organização. O programa contou com 6 encontros presenciais que tiveram uma abordagem prática, experiencial e conectada à cultura da empresa.
O diferencial da jornada esteve na escolha criteriosa do time de professores, todos com vivência executiva, na construção de conteúdos altamente aplicáveis ao dia a dia da liderança. Os temas abordados incluíram autoconhecimento, storytelling, adaptação de linguagem, respiração e presença em apresentações.
Com mais de 35 executivos impactados diretamente, o programa recebeu avaliações com médias acima de 9 em critérios como clareza, aplicabilidade e didática, o que deu origem a uma nova fase para o desenvolvimento de comunicação da liderança da Danone.
A experiência foi tão positiva que já está sendo redesenhada para escalar para novos públicos da empresa, como times de liderança intermediária e até equipes internacionais.
A “Academia do Pitch” representou um marco no desenvolvimento de soft skills estratégicas, com impacto direto na confiança e clareza da liderança.
20h
horas de conteúdo experiencial
35
C-Levels treinados
6
encontros com alta taxa de adesão ao programa
Pilares do treinamento
Trilha exclusiva para C-Levels, com conteúdo e professores adaptados à maturidade e desafio do grupo.
Formato 100% presencial, com foco em troca, prática e construção de repertório entre líderes.
Aulas com base em situações reais, desde reuniões de comitê até apresentações para stakeholders externos.
Avaliações de percepção e impacto, com média de satisfação acima de 9 em clareza, didática e aplicabilidade.
Continuidade garantida, com expansão da jornada para novos públicos e formatos, a partir dos aprendizados da turma piloto.
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