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Apenas 18% das organizações utilizam as premissas básicas da inovação para desenvolver novas soluções: testar rápido e aprender.

A cultura é citada por executivos como a principal barreira à entrega de impacto em iniciativas digitais

Fontes: Mckinsey

Depois do treinamento, suas equipes saberão como e porquê:

  • 1
  • → Vivenciar e promover uma cultura que estimule a inovação e a colaboração

  • 2
  • → Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais com foco na mentalidade digital e aprendizagem ágil

  • 3
  • → Solucionar problemas a partir da visão do cliente, com base em teste acelerado e contínuo

  • 4
  • → Implementar e gerenciar projetos ágeis, bem estruturados e com dados como base estratégica

do treinamento

Bases e tendências da inovação

Habilidades para inovação

Design Thinking

Learning Agility

Problem Thinking

Objetivos e indicadores para mensurar projetos ágeis

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Objetivos e indicadores para mensurar projetos ágeis

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Escolha o formato ideal para seu time.

Treinamentos gravados

Treinamentos prontos para sua plataforma LMS, LXP, Universidade Corporativa com conteúdo práticos para o seu time conquistar habilidades essenciais em poucas horas.

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Treinamento presencial e online ao vivo

Para equipes que valorizam a conexão e interação entre os colaboradores, com trocas e dinâmicas em tempo real.

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Treinamentos híbridos

Alia os pontos fortes dos formatos ao vivo e gravado, garantindo flexibilidade na aprendizagem e conexão entre os times. Jornadas 100% personalizadas para a empresa.

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Palestra, Workshop e Team building

Para motivar, inspirar, vivenciar ou integrar equipes. A Conquer In Company tem o formato ideal para o desafio do negócio.

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Para cada desafio,

uma solução sob medida em educação corporativa.

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Professores referências no mercado

Elaboração da jornada emocional do aluno

Engajamento pré e pós-treinamento

Feedback pós-treinamento

Dashboard e indicadores de desempenho

+1000

empresas atendidas

+4000

treinamentos aplicados

+250.000

pessoas treinadas

+12.000

horas de treinamento

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